Fort- & Weiterbildungen in Duisburg
Das KIPPPUNKT Institut bildet Menschen aus, die systemische Haltung in ihre Beratungsarbeit und in ihre gesellschaftliche Umgebung tragen möchten.
Systemisch Kompakt - Grundlagen Systemischer Beratung
Viermonatige Kompaktfortbildung mit einer Einführung in systemisches Denken und Handeln.
In insgesamt acht Tagen vermitteln wir die Grundlagen systemischen Arbeitens. Für Fachkräfte aus Sozialer Arbeit, Pädagogik, Beratung und Bildung, die systemische Werkzeuge und Haltung in ihren Berufsalltag, als auch in Leben integrieren möchten.
Inklusive dem Blick auf die Themen, die unsere Arbeit heute ebenfalls prägen: gesellschaftliche Polarisierung, Klima, Migration, institutionelle Erschöpfung.
Start: 22.01.2027
Preis: 990 Euro
Frühbucher bis zum 30.11.2026 : 890 Euro
Zielgruppe: Menschen, die systemisches Denken und Methoden in ihre Arbeit integrieren möchten
Systemischer wirken im gesellschaftlichen Wandel
Zehnmonatige Aufbauweiterbildung für systemisch ausgebildete Fachkräfte.
Diese Weiterbildung richtet sich an Kolleg:innen, die bereits systemisch arbeiten und spüren, dass die großen Fragen unserer Zeit, wie Klimakrise, Polarisierung, Migration, institutionelle Erschöpfung, in ihren Beratungs- und Führungsprozessen an Gewicht gewinnen.
Sie lernen, diese Dynamiken nicht nur zu erkennen, sondern sie im eigenen Beratungshandeln zu verorten und entdecken hierbei in Ihre Gestaltungsmöglichkeiten.
Start: 26.02.2027
Preis: 1.990 Euro
Frühbucher bis 31.12.2026: 1.790 Euro
Zielgruppe: Für Berater:innen, Therapeut:innen, Coaches, Supervisor:innen und Lehrende mit abgeschlossener systemischer Grundausbildung.
Systemisch führen - Leiten in sozialen Organisationen
Zwölfmonatige Fortbildung mit fünf Module à zwei Tage für Leitungskräfte aus allen Arbeitsfeldern.
In dieser Fortbildung verbinden sich systemische Konzepte mit konkreten Situationen aus dem Führungsalltag. Dabei geht es um die Muster und Wechselwirkungen im System, auf die Kommunikation und Entscheidungsprozesse, wie auch auf die eigene Rolle als Führungskraft.
Inklusive einem persönlichen Führungsprofil mit umfassender Auswertung und einem individuellen Einzelcoaching.
Start: 22.02.2027
Preis: 2.990 Euro
Frühbucher bis 30.11.2026: 2.790 Euro
Zielgruppe: Für Team-, Bereichs- und Einrichtungsleitungen sowie für Fachkräfte vor dem konkreten Schritt in die Leitung
Tagesfortbildungen & Inhouse-Angebote
Tagesfortbildungen zu den Herausforderungen unserer Zeit
Eintägige Formate zu gesellschaftlichen und beraterischen Fragen unserer Zeit.
Das KIPPPUNKT Institut bietet regelmäßig eintägige Fortbildungen an, die sich konkreten Themen an der Schnittstelle von systemischer Arbeit und gesellschaftlicher Transformation widmen.
Rahmen: eintägig, 09:00 bis 17:00 Uhr
Preis: 190 Euro
Frühbucher: 179 Euro
Zielgruppe: Berater:innen, Coaches, Fachkräfte und Interessierte
Inhouse-Fortbildungen: Maßgeschneiderte Weiterbildung
Alle Fort- & Weiterbildungen, wie auch Tagungsveranstaltungen führen wir auf Wunsch auch als Inhouse-Fortbildungen exklusiv für Ihre Teams durch. Im Rahmen der Seminarkonzepte können Inhalte hierbei individuell modifiziert und Schwerpunkte passend zu Ihren Bedürfnissen gesetzt werden.
Darüber hinaus entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte für spezifische Fragestellungen, aktuelle Herausforderungen und Ihre individuellen Ziele.
Ein weiterer Vorteil: Ab einer Gruppe von 8-10 Personen lohnt sich häufig auch finanziell eine Inhouse-Schulung im Vergleich zu einer Teilnahme an offenen Seminaren.
In Vorbereitung: „Systemischer Berater“
Als institutionelles Mitglied der DGSF arbeiten wir an einer zweijährigen zertifizierten Grundausbildung in systemischer Beratung. Konzipiert nach den Standards der „Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V.” (DGSF).
Wir informieren Sie gerne über den Newsletter, sobald die Anmeldung geöffnet wird.
Die nächsten Termine
Alle kommenden Veranstaltungen des KIPPPUNKT Instituts im Überblick. Für Anmeldung oder Rückfragen genügt eine kurze Mail an kontakt@kipppunkt-institut.de
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Soziale Kipppunkte — verstehen und gestalten.
Gesellschaftlicher Wandel folgt selten geraden Linien. Manchmal kippt etwas, das lange stabil schien, überraschend schnell in eine neue Richtung.
Diese Fortbildung beleuchtet aus systemischer Perspektive die Dynamiken, die solche Übergänge möglich machen: Polarisierung, Resonanz, kollektive Lernprozesse, kooperative Narrative. Sie verbindet gesellschaftliche Analyse mit praktischen Methoden, um Dialogräume zu gestalten und Veränderungsprozesse bewusst zu begleiten.
Eintägige Fortbildung für Berater:innen, Coaches und Fachkräfte.
199 Euro. Teilnahmebescheinigung. Anmeldung per Mail.
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Online-Gesprächsrunden zu aktuellen gesellschaftlichen Kipppunkten. Offen für Fachkräfte und alle Interessierten.
Die Themen wechseln zwischen gesellschaftlichen Fragen und Themen, wie Klima, Demokratie, Polarisierung oder Ethik und Verantwortung im eigenen Berufsfeld. In etwa anderthalb Stunden geht es weniger darum, Antworten zu finden, als darum, gute Fragen zu stellen und Menschen zu begegnen, die ähnliche Sorgen, Hoffnungen oder auch Lösungsversuche mitbringen.
Rhythmus: alle zwei Monate, jeweils am zweiten Dienstag, 19:00 bis 20:30 Uhr, online
Nächste Termine: 10. November 2026
Anmeldung per Mail. Themen werden in der Einladung bekanntgegeben.
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Zwischen Reflex und Reflexion: Systemisch mit Fremdheit und Migration umgehen.
Menschen begegnen wir nie unvoreingenommen. Unser Gehirn reagiert auf Unbekanntes zunächst automatisch – mit Bewertungen, Emotionen und Annahmen. Professionelles Handeln beginnt dort, wo wir diese ersten Reflexe erkennen und bewusst reflektieren.
Diese Tagesfortbildung verbindet verständliche neurobiologische Grundlagen mit systemischer Haltung und konkreten Methoden für den Berufsalltag. Sie lernen, eigene Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster zu erkennen, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und auch in herausfordernden Situationen handlungssicher zu bleiben.
Eintägige Fortbildung für Berater:innen, Coaches und Fachkräfte.
Referentin: Dr. Corinna Anand
199 Euro. Teilnahmebescheinigung. Anmeldung per Mail.
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In insgesamt acht Tagen vermitteln wir die Grundlagen systemischen Arbeitens. Für Fachkräfte aus Sozialer Arbeit, Pädagogik, Beratung und Bildung, die systemische Werkzeuge und Haltung in ihren Berufsalltag, als auch in Leben integrieren möchten. Inklusive dem Blick auf die Themen, die unsere Arbeit heute ebenfalls prägen: gesellschaftliche Polarisierung, Klima, Migration, institutionelle Erschöpfung.
Anmeldung per Mail.
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Zehn Seminartage für Leitungskräfte aus allen sozialen Arbeitsfeldern. Systemisches Führungshandwerk verbunden mit der systemischen Grundhaltung und der Anerkennung der Organisation als System, in dem auch die Führungskraft ein Teil des Ganzen ist.
Inklusiv ist ein persönliches Führungsprofil mit umfassender Auswertung und einem dazugehörigen Einzelcoaching.
Für Team-, Bereichs- und Einrichtungsleitungen sowie für Fachkräfte vor dem Schritt in die Leitung.
Systemische Vorerfahrung ist willkommen.
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Diese Weiterbildung richtet sich an Kolleg:innen, die bereits systemisch arbeiten und spüren, dass die großen Fragen unserer Zeit, wie Klimakrise, Polarisierung, Migration, institutionelle Erschöpfung, in ihren Beratungs- und Führungsprozessen an Gewicht gewinnen. Sie lernen, diese Dynamiken nicht nur zu erkennen, sondern sie im eigenen Beratungshandeln zu verorten und entdecken hierbei in Ihren Einflussbereichen Gestaltungsmöglichkeiten.
Anmeldung per Mail.
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Klimaresonanz — Menschen in der Klimakrise begleiten.
Was oft als Klimaangst beschrieben wird, ist aus systemischer Sicht weniger ein Symptom als ein gesunder Hinweis.
Diese Fortbildung unterstützt Sie darin, Klimaresonanz in ihrer ganzen Bandbreite wahrzunehmen, emotionale Reaktionen auf ökologische Krisen professionell zu begleiten und Handlungsspielräume zu stärken, wo Ohnmacht dominiert. Sie stärken Ihre Beratungskompetenz im Umgang mit Klimaangst, Zukunftssorgen und gesellschaftlicher Verantwortung.
Beide Fortbildungen schließen mit einer Teilnahmebescheinigung ab. Gruppengröße jeweils maximal 14 Personen.
Eintägige Fortbildung für Beraterinnen und Berater, Coaches und Fachkräfte.
199 Euro. Teilnahmebescheinigung. Anmeldung per Mail.
„Mich umtreibt der Gedanke, ob nicht ein Institut erstrebenswert wäre, das sich zur Aufgabe macht Menschen auszubilden, die die systemische Haltung nicht nur auf der Mikroebene - im Hinblick auf ihre Beziehungs- und Arbeitsgestaltung mit ihren Klienten - sondern sie auch auf die Makroebene, auf die großen gesellschaftlichen Themen übertragen.“
– Jan van der Koelen, Institutsleitung KIPPPUNKT Institut
Wie wir lernen und was daraus wächst.
„Menschen bilden bedeutet nicht, ein Gefäß zu füllen, sondern ein Feuer zu entfachen.”
Aristophanes (446 - 386 v. Chr)
Ob Kompaktfortbildung, Aufbauweiterbildung oder Tagesfortbildung — in allen Formaten des KIPPPUNKT Instituts gelten dieselben Grundsätze. Sie prägen, wie gearbeitet wird und was Menschen aus unseren Weiterbildungen mitnehmen.
Lerngemeinschaft vor Curriculum.
Menschen vergessen, was gelehrt wurde. Sie vergessen nicht, mit wem sie gelernt haben. Unsere Formate sind so gestaltet, dass tragfähige Lerngemeinschaften entstehen.
Zwei Ebenen, eine Haltung.
Systemisches Arbeiten bewegt sich bei uns durchgängig zwischen der individuellen Ebene des Beratungsraums und der gesellschaftlichen Ebene, in die dieser Raum eingebettet ist. Wir zeigen, wie sie sich gegenseitig verstärken.
Zärtliche Respektlosigkeit.
Eine Haltung, die die Mailänder Schule der systemischen Therapie geprägt hat: das Bestehende nicht angreifen, sondern es freundlich in Frage stellen. Diese Haltung trägt unsere Arbeit im Beratungsraum, in der Lehre und in jeder Frage, die hier gestellt wird.
Makroebene als Teil der Praxis.
Klimakrise, gesellschaftliche Polarisierung oder institutionelle Erschöpfung gehören für uns in jede Ausbildung. Sie sind für uns ein selbstverständlicher Teil systemischer Arbeit in dieser Zeit.
Einflussbereich statt Ohnmacht.
Wir üben mit Teilnehmenden, den eigenen Einflussbereich zu erkennen und zu nutzen. Wer aus einer Weiterbildung im KIPPPUNKT Institut kommt, soll nicht nur mehr können, sondern sich auch mehr zutrauen.
Systemische Verantwortung.
Wir verstehen Verantwortung als systemische Position. Jeder Mensch wirkt, bewusst oder unbewusst, auf sein Umfeld ein. Unsere Weiterbildungen helfen, diese Wirkung zu erkennen und sie bewusst so zu gestalten, dass sie dem Gemeinwohl dient.
Häufig gestellte Fragen
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Nein. Wir verstehen systemische Arbeit nicht als politische Positionierung, sondern als die Fähigkeit, Wechselwirkungen zu erkennen und Räume für Verständigung zu öffnen. Insbesondere auch dort, wo politische Fragen berührt werden. Demokratie und Gemeinwohlorientierung sind hierbei Handlungsleitend.
Unsere Weiterbildungen sind offen für Menschen mit unterschiedlichen Haltungen. Worum es uns geht, ist die Haltung selbst: zirkulär denken, im Kontakt bleiben, den eigenen Einflussbereich erkennen und nutzen.
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Wir bilden in der klassischen systemischen Tradition aus und berücksichtigen Zirkularität, Allparteilichkeit, Auftragsklärung, Arbeit mit Mustern und Wirklichkeitskonstruktionen.
Der Unterschied liegt darin, wohin wir diese Werkzeuge konsequent anwenden. Klassische Ausbildungen fokussieren häufig auf den Beratungsraum und seinen Beziehungssystemen. Wir üben zusätzlich, wie sich systemische Haltung auf die Ebene der Gesellschaft übertragen lässt. Auf polarisierte Debatten am Küchentisch, auf institutionelle Erschöpfung im eigenen Team, auf Klimaresonanz bei Klient:innen. -
Nein. Die Klimakrise ist für uns ein Beispiel dafür, wie die großen Fragen unserer Zeit in Beratungsprozesse hineinwirken. Sie ist nicht die alleinige Ausrichtung unserer Arbeit. Menschen, die sich engagieren, finden bei uns eine vertiefte Auseinandersetzung. Menschen, die mit dem Thema wenig Berührung haben, lernen, es professionell einzuordnen, wenn es in einer Beratung aufkommt oder finden auch einen eigenen Beitrag zur Gemeinwohlorientierung.
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Weil klassische systemische Ausbildungen die Makroebene wenig behandeln. Viele Kolleg:innen erleben, dass Klimakrise, Polarisierung oder institutionelle Erschöpfung in ihren Beratungsprozessen oder im privaten an Gewicht gewinnen.
Die Aufbauweiterbildung Systemisch wirken im gesellschaftlichen Wandel ersetzt keine Grundausbildung, sondern ergänzt sie um eine weitere gesellschaftliche Dimension. -
Ja, die Gebühren für Kompaktfortbildung, Aufbauweiterbildung und Systemisch führen können in monatlichen Raten über die Laufzeit gezahlt werden.
Arbeitgeber beteiligen sich gegebenfalls an der Finanzierung. Auf Anfrage stellen wir hierzu eine Kurzbeschreibung der Weiterbildung bereit.