Fort- & Weiterbildungen

Das KIPPPUNKT Institut bildet Menschen aus, die systemische Haltung in ihre Beratungsarbeit und in ihre gesellschaftliche Umgebung tragen möchten.

Ein modernes Gebäude im Grünen auf Hügeln mit den schneebedeckten Gipfeln der Berge im Hintergrund, bewölkter Himmel.

Systemisch Kompakt - Grundlagen Systemischer Beratung

Viermonatige Kompaktfortbildung mit einer Einführung in systemisches Denken und Handeln.

In insgesamt acht Tagen vermitteln wir die Grundlagen systemischen Arbeitens. Für Fachkräfte aus Sozialer Arbeit, Pädagogik, Beratung und Bildung, die systemische Werkzeuge und Haltung in ihren Berufsalltag, als auch in Leben integrieren möchten. Inklusive dem Blick auf die Themen, die unsere Arbeit heute ebenfalls prägen: gesellschaftliche Polarisierung, Klima, Migration, institutionelle Erschöpfung.

Start: 05.10.2026

Preis: 990 Euro

Zielgruppe: Menschen, die systemisches Denken und Methoden in ihre Arbeit integrieren möchten

  • Kursnummer: SK-26-1

    Zeitraum: Herbst 2026

    Umfang: 4 Blöcke à 2 Tage, Montag und Dienstag

    Gruppengröße: 12 bis 18 Teilnehmende

    Ort: Akademie Die Wolfsburg, Mülheim an der Ruhr

    Gebühr: 990 Euro, in 5 Monatsraten zahlbar

    Abschluss: Zertifikat des KIPPPUNKT Instituts.

    Zielgruppe im Detail: Fachkräfte aus Sozialer Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Gesundheitswesen, Bildung und öffentlichem Dienst

    Kursleitung: Jan van der Koelen

    Inhaltliche Schwerpunkte.

    ●      Block 1 — Ankommen im systemischen Denken

    05./06.10.2026

    Konstruktivismus, Allparteilichkeit, Ressourcenorientierung, erste systemische Fragen, Bildung der Lerngemeinschaft.

    ●      Block 2 — Muster sehen, Hypothesen wagen

    23./24.11.2026

    Hypothesenbildung, Skulpturarbeit, Soziogramme, Genogramm-Grundlagen, Reframing, erste Fallarbeit aus der eigenen Praxis.

    ●      Block 3 — Den Blick weiten — eine Welt im Wandel

    11./12.01.2027

    Das Kohärenzfeld, Klimaresonanz, gesellschaftliche Polarisierung, institutionelle Erschöpfung, eigene Grenzen systemischer Haltung.

    ●      Block 4 — Eigene Praxis finden

    15./16.02.2027

    Mikrointerventionen im Alltag, Selbstfürsorge in beratenden Berufen, Reflexion der Lernreise, Profilbildung, Abschlussreflexion

Ein modernes Haus mit Holzverkleidung vor einer bergigen Landschaft.

Systemischer wirken im gesellschaftlichen Wandel

Zehnmonatige Aufbauweiterbildung für systemisch ausgebildete Fachkräfte.

Diese Weiterbildung richtet sich an Kolleg:innen, die bereits systemisch arbeiten und spüren, dass die großen Fragen unserer Zeit, wie Klimakrise, Polarisierung, Migration, institutionelle Erschöpfung, in ihren Beratungs- und Führungsprozessen an Gewicht gewinnen. Sie lernen, diese Dynamiken nicht nur zu erkennen, sondern sie im eigenen Beratungshandeln zu verorten und entdecken hierbei in Ihren Einflussbereichen Gestaltungsmöglichkeiten.

Start: 18.09.2026

Preis: 1.990 Euro

Zielgruppe: Für Berater:innen, Therapeut:innen, Coaches, Supervisor:innen und Lehrende mit abgeschlossener systemischer Grundausbildung.

  • Kursnummer: SW-26-1

    Zeitraum: Herbst 2026 bis Sommer 2027, zehn Monate

    Umfang: sechs Wochenendblöcke (Freitag und Samstag)

    Gruppengröße: 14 bis 18 Personen

    Ort: Akademie Die Wolfsburg, Mülheim an der Ruhr

    Gebühr: 1.990 Euro

    Zugangsvoraussetzung: abgeschlossene systemische Grundausbildung (DGsP, DGfB, DGSF, SG oder vergleichbar)

    Abschluss: Zertifikat des KIPPPUNKT Instituts

    Zielgruppe im Detail: Systemische Berater:innen, Therapeu:innen, Coaches, Supervisor:innen (DGsP, DGSF, SG oder vergleichbar)

    Inhaltliche Schwerpunkte.

    Modul 1 — Das Kohärenzfeld

    18./19.09.2026

    Antonovsky, Salutogenese, die vier Dimensionen, Verbundenheit als systemischer Grund.

    Modul 2 — Klimaresonanz

    04./05.12.2026

    Klimaangst und Klimatrauer in der Beratung, eigene Resonanz, Methoden der Krisenbegleitung.

    Modul 3 — Gesellschaftliche Polarisierung

    22./23.01.2027

    Mechanismen der Lagerbildung, Allparteilichkeit unter Spannung, Gespräche jenseits der Lager.

    Modul 4 — Migration und Vielfalt

    19./20.03.2027

    Kulturelle Selbstreflexion, transkulturelle Beratung, die eigene Verortung.

    Modul 5 — Institutionelle Erschöpfung

    23./24.04.2027

    Systemische Diagnose erschöpfter Institutionen, Care zwischen Auftrag und Selbsterhalt.

    Modul 6 — Eigene Haltung schärfen

    12./13.06.2027

    Reflexion der Lernreise, Selbstfürsorge, Übertragung in die eigene Praxis.

Ein modernes Haus mit Holzverkleidung vor einer Berglandschaft mit schneebedeckten Gipfeln im Hintergrund. Eine Terrasse mit Steinpflaster und Stufen führt zum Haus.

Tagesfortbildungen zu den Herausforderungen unserer Zeit

Eintägige Formate zu gesellschaftlichen und beraterischen Fragen unserer Zeit.

Das KIPPPUNKT Institut bietet regelmäßig eintägige Fortbildungen an, die sich konkreten Themen an der Schnittstelle von systemischer Arbeit und gesellschaftlicher Transformation widmen. Aktuell im Programm sind zwei Formate:
Soziale Kipppunkte — verstehen und gestalten‍ ‍Klimaresonanz — Menschen in der Klimakrise begleiten. Weitere Formate werden im Laufe des Jahres ergänzt.

Rahmen: eintägig, 09:30 bis 17:00 Uhr

Preis: 199 Euro

Zielgruppe: Berater:innen, Coaches, Fachkräfte und Interessierte

  • Soziale Kipppunkte — verstehen und gestalten.

    Gesellschaftlicher Wandel folgt selten geraden Linien. Manchmal kippt etwas, das lange stabil schien, überraschend schnell in eine neue Richtung.

    Diese Fortbildung beleuchtet aus systemischer Perspektive die Dynamiken, die solche Übergänge möglich machen: Polarisierung, Resonanz, kollektive Lernprozesse, kooperative Narrative. Sie verbindet gesellschaftliche Analyse mit praktischen Methoden, um Dialogräume zu gestalten und Veränderungsprozesse bewusst zu begleiten.

    Klimaresonanz — Menschen in der Klimakrise begleiten.

    Was oft als Klimaangst beschrieben wird, ist aus systemischer Sicht weniger ein Symptom als ein gesunder Hinweis.

    Diese Fortbildung unterstützt Sie darin, Klimaresonanz in ihrer ganzen Bandbreite wahrzunehmen, emotionale Reaktionen auf ökologische Krisen professionell zu begleiten und Handlungsspielräume zu stärken, wo Ohnmacht dominiert. Sie stärken Ihre Beratungskompetenz im Umgang mit Klimaangst, Zukunftssorgen und gesellschaftlicher Verantwortung.

    Beide Fortbildungen schließen mit einer Teilnahmebescheinigung ab. Gruppengröße jeweils zwischen 14 - 18 Personen.

    Die nächsten Termine finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Inhouse-Fortbildungen: Maßgeschneiderte Weiterbildung für Ihr Team

Alle Fortbildungen, Seminare und Workshops führen wir auf Wunsch auch als Inhouse-Weiterbildung exklusiv für Ihre Teams durch.
Darüber hinaus entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte für spezifische Fragestellungen, aktuelle Herausforderungen und Ihre individuellen Ziele.

In Vorbereitung: „Systemischer Berater/Counselor (DGsP/DGfB)“

Wir arbeiten an der zweijährigen zertifizierten Grundausbildung in systemischer Beratung. Konzipiert nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik” (DGsP). Die formale Anerkennung des Instituts durch den Verband ist beantragt.

Wir informieren Sie gerne über den Newsletter, sobald die Anmeldung geöffnet wird.

Die nächsten Termine

Alle kommenden Veranstaltungen des KIPPPUNKT Instituts im Überblick. Für Anmeldung oder Rückfragen genügt eine kurze Mail an kontakt@kipppunkt-institut.de

  • Klimaresonanz — Menschen in der Klimakrise begleiten.

    Was oft als Klimaangst beschrieben wird, ist aus systemischer Sicht weniger ein Symptom als ein gesunder Hinweis.

    Diese Fortbildung unterstützt Sie darin, Klimaresonanz in ihrer ganzen Bandbreite wahrzunehmen, emotionale Reaktionen auf ökologische Krisen professionell zu begleiten und Handlungsspielräume zu stärken, wo Ohnmacht dominiert. Sie stärken Ihre Beratungskompetenz im Umgang mit Klimaangst, Zukunftssorgen und gesellschaftlicher Verantwortung.

    Beide Fortbildungen schließen mit einer Teilnahmebescheinigung ab. Gruppengröße jeweils maximal 14 Personen.

    Eintägige Fortbildung für Beraterinnen und Berater, Coaches und Fachkräfte.

    199 Euro. Teilnahmebescheinigung. Anmeldung per Mail.

  • In insgesamt acht Tagen vermitteln wir die Grundlagen systemischen Arbeitens. Für Fachkräfte aus Sozialer Arbeit, Pädagogik, Beratung und Bildung, die systemische Werkzeuge und Haltung in ihren Berufsalltag, als auch in Leben integrieren möchten. Inklusive dem Blick auf die Themen, die unsere Arbeit heute ebenfalls prägen: gesellschaftliche Polarisierung, Klima, Migration, institutionelle Erschöpfung.

  • Soziale Kipppunkte — verstehen und gestalten.

    Gesellschaftlicher Wandel folgt selten geraden Linien. Manchmal kippt etwas, das lange stabil schien, überraschend schnell in eine neue Richtung.

    Diese Fortbildung beleuchtet aus systemischer Perspektive die Dynamiken, die solche Übergänge möglich machen: Polarisierung, Resonanz, kollektive Lernprozesse, kooperative Narrative. Sie verbindet gesellschaftliche Analyse mit praktischen Methoden, um Dialogräume zu gestalten und Veränderungsprozesse bewusst zu begleiten.

    Eintägige Fortbildung für Beraterinnen und Berater, Coaches und Fachkräfte.

    199 Euro. Teilnahmebescheinigung. Anmeldung per Mail.

  • Diese Weiterbildung richtet sich an Kolleg:innen, die bereits systemisch arbeiten und spüren, dass die großen Fragen unserer Zeit, wie Klimakrise, Polarisierung, Migration, institutionelle Erschöpfung, in ihren Beratungs- und Führungsprozessen an Gewicht gewinnen. Sie lernen, diese Dynamiken nicht nur zu erkennen, sondern sie im eigenen Beratungshandeln zu verorten und entdecken hierbei in Ihren Einflussbereichen Gestaltungsmöglichkeiten.

„Mich umtreibt der Gedanke, ob nicht ein Institut erstrebenswert wäre, das sich zur Aufgabe macht Menschen auszubilden, die die systemische Haltung nicht nur auf der Mikroebene - im Hinblick auf ihre Beziehungs- und Arbeitsgestaltung mit ihren Klienten - sondern sie auch auf die Makroebene, auf die großen gesellschaftlichen Themen übertragen.“

– Jan van der Koelen, Institutsleitung KIPPPUNKT Institut

Eine gelbe Notizzettel mit einer schwarzen Skizze einer Glühbirne, befestigt an einer Korkwand mit einem roten Pinnnas.

Wie wir lernen und was daraus wächst.

„Menschen bilden bedeutet nicht, ein Gefäß zu füllen, sondern ein Feuer zu entfachen.”

Aristophanes (446 - 386 v. Chr)

Ob Kompaktfortbildung, Aufbauweiterbildung oder Tagesfortbildung — in allen Formaten des KIPPPUNKT Instituts gelten dieselben Grundsätze. Sie prägen, wie gearbeitet wird und was Menschen aus unseren Weiterbildungen mitnehmen.

Lerngemeinschaft vor Curriculum.

Menschen vergessen, was gelehrt wurde. Sie vergessen nicht, mit wem sie gelernt haben. Unsere Formate sind so gestaltet, dass tragfähige Lerngemeinschaften entstehen.

Zwei Ebenen, eine Haltung.

Systemisches Arbeiten bewegt sich bei uns durchgängig zwischen der individuellen Ebene des Beratungsraums und der gesellschaftlichen Ebene, in die dieser Raum eingebettet ist. Wir zeigen, wie sie sich gegenseitig verstärken.

Zärtliche Respektlosigkeit.

Eine Haltung, die die Mailänder Schule der systemischen Therapie geprägt hat: das Bestehende nicht angreifen, sondern es freundlich in Frage stellen. Diese Haltung trägt unsere Arbeit im Beratungsraum, in der Lehre und in jeder Frage, die hier gestellt wird.

Makroebene als Teil der Praxis.

Klimakrise, gesellschaftliche Polarisierung oder institutionelle Erschöpfung gehören für uns in jede Ausbildung. Sie sind für uns ein selbstverständlicher Teil systemischer Arbeit in dieser Zeit.

Einflussbereich statt Ohnmacht.

Wir üben mit Teilnehmenden, den eigenen Einflussbereich zu erkennen und zu nutzen. Wer aus einer Weiterbildung im KIPPPUNKT Institut kommt, soll nicht nur mehr können, sondern sich auch mehr zutrauen.

Systemische Verantwortung.

Wir verstehen Verantwortung als systemische Position. Jeder Mensch wirkt, bewusst oder unbewusst, auf sein Umfeld ein. Unsere Weiterbildungen helfen, diese Wirkung zu erkennen und sie bewusst so zu gestalten, dass sie dem Gemeinwohl dient.

Häufig gestellte Fragen

  • Nein. Wir verstehen systemische Arbeit nicht als politische Positionierung, sondern als die Fähigkeit, Wechselwirkungen zu erkennen und Räume für Verständigung zu öffnen. Insbesondere auch dort, wo politische Fragen berührt werden. Demokratie und Gemeinwohlorientierung sind hierbei Handlungsleitend.

    Unsere Weiterbildungen sind offen für Menschen mit unterschiedlichen Haltungen. Worum es uns geht, ist die Haltung selbst: zirkulär denken, im Kontakt bleiben, den eigenen Einflussbereich erkennen und nutzen.

  • Wir bilden in der klassischen systemischen Tradition aus und berücksichtigen Zirkularität, Allparteilichkeit, Auftragsklärung, Arbeit mit Mustern und Wirklichkeitskonstruktionen.
    Der Unterschied liegt darin, wohin wir diese Werkzeuge konsequent anwenden. Klassische Ausbildungen fokussieren häufig auf den Beratungsraum und seinen Beziehungssystemen. Wir üben zusätzlich, wie sich systemische Haltung auf die Ebene der Gesellschaft übertragen lässt. Auf polarisierte Debatten am Küchentisch, auf institutionelle Erschöpfung im eigenen Team, auf Klimaresonanz bei Klient:innen.

  • Nein. Die Klimakrise ist für uns ein Beispiel dafür, wie die großen Fragen unserer Zeit in Beratungsprozesse hineinwirken. Sie ist nicht die alleinige Ausrichtung unserer Arbeit. Menschen, die sich engagieren, finden bei uns eine vertiefte Auseinandersetzung. Menschen, die mit dem Thema wenig Berührung haben, lernen, es professionell einzuordnen, wenn es in einer Beratung aufkommt oder finden auch einen eigenen Beitrag zur Gemeinwohlorientierung.

  • Weil klassische systemische Ausbildungen die Makroebene wenig behandeln. Viele Kolleg:innen erleben, dass Klimakrise, Polarisierung oder institutionelle Erschöpfung in ihren Beratungsprozessen oder im privaten an Gewicht gewinnen.
    Die Aufbauweiterbildung Systemisch wirken im gesellschaftlichen Wandel ersetzt keine Grundausbildung, sondern ergänzt sie um eine weitere gesellschaftliche Dimension.

  • Ja, die Gebühren für Kompaktfortbildung und Aufbauweiterbildung können in monatlichen Raten über die Laufzeit gezahlt werden.

    Arbeitgeber beteiligen sich gegebenfalls an der Finanzierung. Auf Anfrage stellen wir hierzu eine Kurzbeschreibung der Weiterbildung bereit.